1. Als Karriere-Berater und Bewerbungs-Coach Menschen „ab 50“, die entweder noch 10-17 Jahre arbeiten müssen oder wollen und die neue Perspektiven hinsichtlich ihrer persönlichen und beruflichen Orientierung benötigen.
2. Menschen „ab 55“ (meist eher ab 60), die bald in den Vor- oder Un-Ruhestand gehen wollen oder müssen und die noch keinen wirklichen „Plan“ für ihren 3. Lebensabschnitt haben ... und nicht zuletzt ...
3. Menschen, in der Regel eher „ab 60“, die sich mit dem Thema Leben, Sterben und Tod (und auch mit den eher „formalen Dingen“) beschäftigen wollen oder ... wollen müssen.