Das kannst du hier lernen (Orientierungs-Beratung)

Was können Teilnehmer/innen lernen, wenn sie an meiner Perspektiven- und Orientierungs-Beratung, sei es als Präsenz-Einzelberatung, Präsenz-Gruppen-Coaching oder live virtuell per ZOOM oder TEAMs teilnehmen?

Die Teilnehmer/innen:

  • reflektieren in einer Standort-Analyse, wo genau sie aktuell stehen und erarbeiten, wo sie hin wollen.
  • lernen ihre neue berufliche Zielsetzung inclusive ihrer persönlich und beruflich bevorzugten Rahmenbedingungen zu formulieren.
  • lernen beim „Blick zurück“ eine wertschätzende und würdigende Haltung, dessen, was war, einzunehmen und auch sehen, was sie im alten Unternehmen alles geleistet und beigetragen haben.
  • beschäftigen sich mit dem Thema Trennungsanalyse und Trennungsstory und wissen, was sie dazu schreiben und in einem Gespräch sagen.
  • kennen den Wert von guten Referenzen und den Umgang damit.
  • erfahren, wie sie den für sie relevanten Arbeitsmarkt untersuchen.
  • erfahren, wie man angemessen mit der Arbeitsagentur
  • lernen, wie sie ihr Kontaktnetz aktivieren und nutzen.
  • erstellen oder aktualisieren ihre beruflichen Profile wie LinkedIn und/oder XING.
  • bekommen ein Grundlagenwissen zum Thema Existenzgründung und reflektieren darüber, ob das gegebenenfalls auch ein Weg für sie sein könnte.
  • erstellen für sich einen oder mehrere sogenannte „90-Sekunden-Spot“.
Orientierung
  • identifizieren zum Thema Energiebilanz für sich 5 wichtige Energie-Lieferanten und 5 Energie-Fresser.
  • lernen, was sie selbst an Talenten, Interessen, Eigenschaften und Werten haben.
  • und erweitern diese Erkenntnisse noch durch eine handverlesene Fremdeinschätzung.
  • lernen Methoden kennen, wie sie ihre Leistungen und Erfolge erarbeiten und schriftlich und mündlich darstellen und ausdrücken.
  • erstellen bei aktuellem Bedarf einen ersten Entwurf ihrer aktuellen
  • erfahren, dass eine Initiativ-Bewerbung ein guter Weg sein kann.
  • wissen, auf was sie bei ihren Arbeits- und Zwischen-Zeugnissen achten sollten.